为提高企业员工的“主人翁”意识，调动广大员工积极参与公司管理，为公司的发展出谋划策，6月份新材料公司工会在全公司范围内开展了“征集职工合理化建议”活动，广大职工踊跃参与，献计献策，共收到职工合理化建议82条。
公司工会将这些合理化建议一一梳理，内容分为五大类，即生活类、劳资类、文体活动类、技能培训类、安全生产类，由公司各分管领导针对职工提出的建议与问题制定可行性措施并逐一作出答复，明确完成时限，同时把建议答复张贴到各个车间，接受职工监督。
合理化建议征集活动的开展，充分激发了广大员工的参与意识、责任意识和大局意识，为企业与员工之间架起了沟通的桥梁，形成了良好的互动，有力促进了企业健康和谐发展。
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